我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月了， 工作期间又没有犯错，现在公司说我试用期不合格要辞退我，按劳动法是有赔偿的， 公司不想赔钱，现在又给我签了一份劳动合同，公司这种做法是否合法 被辞退的话有没有工资补偿，有的话是怎样补偿的？盼回复！ 谢谢！
合同纠纷
2010-10-27 10:31:32
共有3位律师解答
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可以要求双倍支付工作。
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如果你没补签合同，那你可以起诉工厂支付未签劳动合同每月一倍工资及违法解雇的经济赔偿金。
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可以要求支付没有签订劳动合同的双倍差额及违法解除劳动关系的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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