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我2014年3月3日入职公司，7月签的劳动合同，合同时间一年，一年到期后公司未续签，2015年11月20号离职，能否申请未续签劳动合同期间的双倍工资，双倍工资属于一局仲裁制范围吗

劳动纠纷

2016-01-05 13:02:47

可以要求双倍工资赔偿
可以，属于
属于；；；；
已过诉讼时效。

追问：只是2014年未签合同双倍工资失效，2015年未续签的没有失效吧
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合同到期单位不续签

我于2014年12月份到一家公司上班2016年4月份才与我签

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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我在某单位于2013年3月1签订劳动合同，但从2016年3月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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2017年3月签了一份空白合同，2017年11月公司不提供劳

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议

请问2019年5月入职，2019年9月才签订劳动合同。工作至

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我与公司2008年1月1日至2009年12月31日签订两年合

你好，中断的劳动合同期间可以尝试跟他要求双倍工资，建议你先跟单位进行协商，不满意的话再去仲裁。

我是2012年5月8日签订三年的劳动合同到2015年5月8日

可以起诉要求履行劳动合同

我是2012年7月1日进的公司，当时与公司签了一年的劳动合同

可以申请仲裁

入职日期是2011年3月7日，到期是2015年3月5日，现在

可以得到这四年的经济补偿金。

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

想辞职，不给辞，说签了半年合同?

在提前三十天书面通知单位后，你还需要办理离职手续。这通常包括：完成工作交接、归还公司财物、结算工资和

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

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