法律咨询

入职日期是2011年3月7日,到期是2015年3月5日,现在合同到期5天了,公司没有给我续签,而这5天我还在继续上班,如果现在我不想做了,请问我2011年-2015年期间的经济赔偿有得赔吗?

合同纠纷
2015-03-11 22:01:52
共有7位律师解答
  • 工伤赔偿金该由谁来支付|||  劳动者在认定为工伤后,所要追偿的工伤赔偿金,该由谁来支付呢?  关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——  一、由工伤保险基金支付的项目  如果用人单位参加了工伤保险的,当 详细>>
  • 如是个人原因不续签的,没有补偿,反之有。
  • 没有。。。。。。
  • 可以,补偿4个月工资
  • 如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
  • 自己辞职没有经济补偿金。
  • 可以得到这四年的经济补偿金。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年养老金发放日期
2360
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1488
三年合同到期公司不续签有补偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典 688
合同到期本人不续签有补偿吗
合同到期后不续签是否默认继续
民法典 1109
合同到期后不续签是否默认继续
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2070
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1345
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1080
加载中