法律咨询

您好，我是2012年5月8日签订三年的劳动合同到2015年5月8日到期，公司单方面不予续签劳动合同，且也没有提前通知，还要求我继续工作到5月31日，请问一下这个问题我该怎么解决，我是否可以不用在工作到5月31日结束。

劳动纠纷

2015-05-07 08:31:13

您好，按照合同期限约定的结束，如果是要工作到约定视为续签合同。
可以起诉要求履行劳动合同
可以不用工作到月底

追问：谢谢，您好，麻烦再问一下相关的赔偿的问题
5月8日你就可以不来了。

追问：谢谢，您好，麻烦问一下公司强制要求上到5月31日，不然就不予赔偿的问题，该怎么解决
合同到期后可以不续签，建议提前书面告知
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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