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单位不签订劳动合同,职工要不要写辞职报告

劳动纠纷

2015-12-18 18:19:09

单位不签订劳动合同违法
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不续签劳动合同申请书怎么写

劳动合同纠纷 5405

在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告，

你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若是试用期间的提前3日通知即可。辞职的，可要求该单位支付

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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签了合同辞职要赔钱吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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在没有签合同的情况下，辞工要不要写辞职信？

在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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不与用人单位签订劳动合同，离职时需要书面提交辞职报告吗？

即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳

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没签书面合同，离职时是否要写辞职报告？

写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职

单位没有和我签订劳动合同,辞职是不是要提前一个月

不需要。你可以随时离开。而且公司可能涉及违法，可能应该向你赔偿。

员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

老板单方要职工写辞职报告，解除合同

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

单位不给员工签劳动合同

建议向劳动监察部门投诉。

女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？

常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先应与公司协商，若协商无果，可寻求劳动部门调解。如调解仍无法解

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你好，合同没有续签可以索要赔偿

你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

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