法律问答
不与用人单位签订劳动
合同
，离职时需要书面提交辞职报告吗？
劳动合同纠纷
2022-04-09 13:36:30
律师解答共有3条
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
310
你好，没有签订劳动合同需要递交辞职书面申请吗？
你好，需要根据劳动合同法规定办理的哦
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
没签劳动合同辞职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
285
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
2342
未签定劳动合同离职需要写书面辞职报告吗
如果单位没有与你签订劳动合同，你可以以此为由，书面通知和单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
1465
请问签第三份劳动合同，离职需要提前一个月书面申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要
人咨询过
继续咨询
幼儿园劳动合同违约金多少
看具体合同约定，没有约定的根据实际损失决定
人咨询过
继续咨询
在boss直聘找工作被黑中介骗了签订非正式合同怎么办？
你好，建议报警处理
人咨询过
继续咨询
为什么离职要工作一个月？
你好，可以提前一个月书面通知后离开，后续拖欠工资可向劳动局投诉
未成年人没有签订合同工作几天就被解雇了怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
试用期已经过了，离职多久才能走？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
