法律咨询

本人与用人单位没有签订任何劳动合同就在用人单位工作了；上班了3个多月；之后用人单位无故将本人解雇了；但用人单位没有安排我参加离岗体检；时间已经过了1个月；请问我该怎么办？

劳动纠纷

2015-12-10 10:30:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

用人单位在我工作三个月后没有签订劳动合同，现在没有理由解雇我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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与用人单位签订劳动合同后，用人单位要求我在家工作.几个月后，

用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位故意不签订劳动合同，

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

劳动者可以提前解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 12566

我今年3月入用人单位，用人单位至今未与本人签订劳动合同。因为

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

我们在试用期内离开，试用期内没有签订任何合同，离开时人员也没

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎

你可以要求两个月的双倍工资半个月的双倍赔偿。

单位工作一年，未签订任何劳动合同，现无故辞退

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险，胜算比较大

用人单位与劳动者没有签订任何劳动合同，之后就将劳动者辞退请问

可以。通过劳动仲裁解决，无故解除劳动合同的，可以要求两倍经济补偿金。

没有签定劳动合同，已经工作六个月，用工单位无顾解雇劳动者能否

可以得到补偿的，如果属于无故解除合同，已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿，也可以要

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

签了合同，我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？

可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等

签3年试用期6个月是正常的的吗

合法。三年以上固定期限的劳动合同，试用期可约定六个月，期间双方可互相考核选择。若试用期超出法定范围，

我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

无固定期限劳动合同最新范本

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