没有签定劳动合同，已经工作六个月，用工单位无顾解雇劳动者能否得到赔偿？
合同纠纷
2010-04-22 08:42:13
共有4位律师解答
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你可以申请仲裁要求支付双倍工资，建议委托律师办理。
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可以得到补偿的，如果属于无故解除合同，已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿，也可以要求恢复劳动关系，并主张仲裁、诉讼期间的工资；由于没签合同，可主张从进公司第二个月起的双倍工资差额。
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你好：
1、如确属无故解除合同，则构成违法解除。你可以主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金，差不多2个月工资；也可以要求恢复劳动关系，并主张仲裁、诉讼期间的工资。
2、由于没签合同，可主张进公司第二个月起的双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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