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在用人单位工作7个多月,用人单位未与本人签订劳动合同,在提出辞职15日后离开用人单位,用人单位以未找到新人做工作交接为由,扣押一个月半的工资,我不予发放有权索要吗?
合同纠纷
2015-10-27 15:09:59
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2015.10.27 09:22:22 解答
你好,具体要看具体的事实和证据,如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
2015.10.27 10:04:35 解答
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您好,有权索要。协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。
宋超律师
2015.10.27 09:34:23 解答
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可以索要,还可主张未签劳动 合同的双倍工资
刘哲律师
2015.10.27 11:25:54 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.10.27 09:15:38 解答
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可以索要,还可主张未签劳动合同的双倍工资
岳静英律师
2015.10.26 23:10:13 解答
可以申请劳动仲裁要求,并可以就未与你签订劳动合同主张权利。
王永秀律师
2015.10.27 12:54:22 解答
您好申请仲裁
陈德新律师
2015.10.27 14:24:27 解答
你好,可以申请劳动仲裁
解瑞松律师
2015.10.27 15:09:59 解答
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在用人单位工作7个多月,用人单位未与本人签订劳动合同,在提出辞职15日后离开用人单位,用人单位以未找
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