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与用人单位签订劳动合同后，用人单位半年未缴纳社保，这部分漏缴的保险怎么办？如何进行维权？需要哪些方面资料？

劳动纠纷

2015-05-29 21:19:00

可以主张补缴。这类情况我接触过，掌握证据祝你维权成功，支持你！
到社保局投诉，要求补交，采纳我的意见好不好，谢谢！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位解除劳动合同赔偿

试用期三个月后未与我签订劳动合同也未缴纳社保。主动要求签订劳

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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劳动仲裁后，用人单位拖延近一年，不缴纳社保。如何处理好这件事

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务合同交五险一金吗

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工作4年半，用人单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险怎么办？

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

未签订劳动合同。如自己不交费用到公司，公司不缴纳17天的社保

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

用人单位未给劳动者签订劳动合同

可以要求双倍支付工资

用人单位未与本人签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

用人单位未跟我签订劳动合同

用人单位两年多未与劳动者签订劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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怎样签订劳动合同2篇

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