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我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎样相应补偿

劳动纠纷

2012-02-10 12:20:04

据你所讲，你可以要求给付双倍工作及补买社保等。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
可以要求支付补偿金。
可以要求两个半月工资的经济补偿
搜集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁，要求支付一月工资的经济补偿金以及两个月工资的双倍工资。
可以要求支付双倍工资和支付经济补偿金。
可以要求单位支付2个月的双倍工资和半个月的经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
有权要求双倍工资。
你可以要求两个月的双倍工资半个月的双倍赔偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

在工厂工作6个月后被解雇，应得怎样补偿。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我在一家公司工作了四年，被无故解雇应该得到什么补偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司解散了，员工工作20个月了，没与公司签订任何合同，应该得

公司解散员工补偿协议一般包括签订劳动合同的起止时间，解除劳动合同的时间，经济补偿金的支付方式等内容

在单位工作一年，没有签订劳动合同，有社会保障，被老板无故解雇

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

上班8个月，没有签订劳动合同，单位无辜辞退该如何补偿

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

试用期过后解雇，并未签劳动合同，但公司辞退员工，是否作出相应

可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。

公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了

如果您想继续在原单位工作但不想续签劳动合同，您可以与用人单位协商转为无固定期限劳动合同或签订其他形式

假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份

签订劳动合同，需要双方协商一致

关于劳动合同只签订一份的情况，我们能否要求相应的赔偿呢？

可以要求赔偿。先与单位协商补发合同，若协商不成或已受损，可向劳动行政部门投诉，要求单位承担赔偿责任。

职业高中学生实习是否一定要跟着学校走

需要接受学校安排

学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？

要看有没有违反校纪校规

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

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