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未签署劳动合同，入职未满1个月，被解雇，自身未出现任何工作问题。公司应该如何进行赔偿

劳动纠纷

2015-11-22 17:09:07

你好，入职未满一个月应该还在试用期，公司应该支付你工作期间的工资。
你好，公司应支付1个月工资的经济赔偿金。
工作未满一个月被解雇，支付当月的工资。。。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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想提前离职，可以吗？

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工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

问题是在校招工和合同都有八个月的时间了，现在解除合同，又要重

别着急，你慢慢说，我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月，现在学校要解除合同，让你重新找

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

暑假工打工干满了七天不给签离职单

用人单位不可以因暑假工未满试用期而拒绝其离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试

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