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如何劝退员工,员工工作未满半个月，未签订合同，需要赔偿吗？

劳动纠纷

2011-07-28 20:47:48

亦可通知其签定书面劳动合同其拒签定，违反公司规章制度为由解除劳动关系。
试用期间，劳动者不符合要求的，解雇劳动者不需赔偿。
根据劳动合同法87条之规定，“赔偿”是以合同成立为前提。你可以第39条为由将其解雇，并不需要支付经济补偿金。可致电咨询。
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