劳动者权益维护流程如下:
1、与用人单位协商;
2、通过第三方与用人单位调解;
3、通过向劳动行政部门投诉举报,纠正单位的违法行为;
4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
5、对仲裁结果不服的,可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
劳动者权益保护包括哪些内容
劳动者权益保护包括以下内容:
1、享有平等就业和选择职业的权利;
2、有取得劳动报酬的权利;
3、有休息、休假的权利;
4、有获得劳动安全卫生保护的权利;
5、有接受职业技能培训的权利有提请劳动争议处理的权利;
6、有享受社会保险和福利的权利。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。