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本人于3月6号入职，因中层领导原因，于8月25日辞退，工作未满六个月，入职后公司未签定劳动合同，按劳动合同法公司应该支付哪些补偿。注，相应的社保和公积金都上了除了2倍工资，还有其他的补偿吗？

劳动纠纷

2010-11-12 13:30:20

可以要求支付你双倍工资经济补偿金
双倍工资、经济补偿金、补缴社保等等
未满六个月的赔偿半个月工资的经济补偿。
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