损坏了工厂里面的东西，被扣工资
劳动纠纷
2024-05-26 12:11:33
共有3位律师解答
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工厂扣除您工资的依据是《工资支付暂行规定》第十六条。根据该规定，如果因您个人原因给工厂造成了经济损失，工厂有权按照劳动合同的约定要求您赔偿。赔偿的方式之一就是从您的工资中扣除相应的金额。但是，扣除的金额不能超过您当月工资的20%，并且扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准。
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除了从工资中扣除赔偿金，工厂还可以与您协商采取其他方式赔偿损失，比如分期付款、以物抵债等。具体方式需要双方协商确定，但都应遵守相关法律法规，不得侵犯您的合法权益。
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如果工厂扣除的工资超过了规定比例，您可以先与工厂协商解决，要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂依法支付您应得的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
