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五月底离职，六月要全额缴纳？真的正常吗

劳动纠纷

2024-05-28 17:15:01

你好，离职后要全额缴纳那方面的资金？
离职后用人单元应当停止缴纳五险。
不正常，离职当月工资应按实际出勤天数计算。

根据《工资支付暂行规定》，离职当月的工资应直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数。若要求六月全额缴纳，可能涉及公司违规操作，建议及时与雇主沟通解决，避免权益受损。
不正常，应据实结算。

离职当月工资计算方式：1. 与公司协商，按实际出勤天数结算；2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3. 保留相关证据，如工资条、出勤记录等，以备不时之需。处理方式需根据实际情况选择，确保自身权益不受损害。
离职当月工资应按实际出勤计算，可与公司协商或寻求法律途径解决。

针对离职当月工资问题，首先应与雇主进行沟通，明确双方的计算方式。若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应权衡时间、成本等因素。
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