店长提前说试住了有工资试不住就没有
劳动纠纷
2024-06-26 17:07:21
共有3位律师解答
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店长说试住期间没有工资，这需要根据具体情况来判断。如果试住期间被认定为工作性质，则应当支付工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者建立劳动关系，并按照约定或国家规定支付劳动报酬。如果试住期间被认定为非工作性质，如仅为试用或考察期，那么可能不涉及工资支付问题。
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如遇到店长在试住期间不支付工资的情况，首先应明确试住性质。若属于工作性质，可要求店长支付工资。若店长拒绝，可收集证据并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若试住非工作性质，可与店长协商明确双方权益。
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从法律角度，试住期间并不等同于试用期。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、考察对方是否适合该工作岗位的一段时间。而试住可能只是用人单位为考察员工生活习惯或工作能力而提供的一种住宿方式，并非正式的工作或劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
