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上班时间看手机被辞退加罚款

劳动纠纷

2024-06-29 10:20:46

你好，需要根据具体情况，单位是否有相关的制度规定
公司辞退员工是需要支付工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，无论因何原因解除或终止劳动合同，用人单位都应在解除或终止时一次付清劳动者工资。若公司违法辞退，还应向劳动者支付赔偿金。
如果对公司的辞退决定有异议，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，可以向当地劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
公司合法扣除员工工资的情况包括：代扣代缴的税费、社保费用、法院判决的抚养费、赡养费以及法律、法规规定的其他费用。若因员工原因造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
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