事业单位编制还在试用期，还有三个月转正，但是怀孕一个月了，影响转正吗
劳动纠纷
2024-05-26 11:04:34
共有3位律师解答
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试用期怀孕一般不影响转正，只要符合转正条件且工作表现良好，即可转正。用人单位不能因怀孕解除劳动合同，否则可能面临法律责任。依据《劳动合同法》相关规定，保护孕期女职工权益。
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怀孕不影响转正。只要满足转正条件，工作表现良好，即可转正。如遇单位违规，可协商或投诉，必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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试用期怀孕，符合转正条件可转正。如遭不公正对待，可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应权衡利弊，保留证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
