法律咨询

我04年3月到一私企工作(北京),到现在也没有签合同,上保险是在04年8月份上的新华人寿的两份各一万元的意外和医疗,现在月收入在2500元左右,请问各位大律师,我主动离职和公司辞退有什么不一样吗?可以有补偿吗?

劳动纠纷
2009-07-12 16:02:59
共有10位律师解答
  • 你好答复如下:
    建议你不要主动辞职,你应该按照法律规定依法解除劳动合同,并要求赔偿。主动辞职没有经济补偿金,公司辞退要支付双倍赔偿金。
    你可以根据劳动法规定依法解除与公司的劳动关系,并要求支付12个月的双倍工资和经济补偿金,并要求补缴社会保险。
  • 可以要求两倍工资补偿,还是聘请律师代理稳妥。
  • 你可以以公司未签劳动合同、未办理社保为由提起仲裁要求支付2008年2月至年末的双倍工资、补缴社保并主张相当于你本人5个半月工资的解除合同经济补偿金。
  • 可依法获得补偿:1、从08年2月至现在的双倍工资赔偿;2、因单位未上社保,主动离职与公司辞退法律后果无大差别,如想走可随时通知单位后离职,照样可以获得经济补偿金;3、如想继续留在该处工作,你与单位之间已视为成立无固定期限劳动合同关系,可提出签定书面无固定期限劳动合同要求,单位必须签署;4、获得赔偿、补偿的前提是获得充分证明你与单位之间存在事实劳动关系的证据。
  • 1 可以要求解除劳动关系,工作满一年公司给付一个月的经济补偿。2 公司不签订劳动合同,可以要求两倍工资。
  • 1、主动离职没有补偿(但你可以以未依法缴纳保险为由解除劳动关系要求补偿)
    2、要求2008年2月起的双倍工资
  • 收集与公司存在事实劳动关系的证据然后申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,补缴社保,支付双倍工资,经济补偿金等
  • 可要求未签劳动合同从2008年2月起的双倍工资待遇,可以以未缴纳社保为由自行离职并要求补偿。
  • 1、以未上保险为由解除劳动关系,可以要求支付一年工资3万元、6个月工资的经济补偿金、补缴社保。2、如公司违法辞退你,你可以主张双倍的赔偿金。如要离职切记要收集充分的证据后,才能申请仲裁。
  • 可以要求两倍工资补偿,聘请律师代理
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶
醉酒驾驶法院按什么判
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
行政拘留错误如何进行国家赔偿
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷 4219
加载中