我2000年11月27日入职公司，中间无过错，2015年11月18日和我谈，资遣或降职称和职务，取消股长职称，由管理师降至正管理员（关系：正管理-〉助力管理师-〉管理师），最后签订的劳动合同公司存在过错，只给我们空白合同让我们签字，后公司填的内容。我公司每月25日结考勤，中间应该发还没发的3季度奖金和已经开始的第4个季度奖金能不能算到平均工资中，具体的赔偿要怎么计算？赔偿有年限吗？在资遣我们的同时，公司仍有招募新人是否违反劳动法？
合同纠纷
2015-11-20 15:28:40
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