你好，我2014年8月28日生育，在2015年8月12日公司给我解除了劳动合同，2015年8月12日我完成了离职交接。公司的解除合同通知书工资将发到2015年10月底，请问我能要求经济补偿金吗？金额是多少？谢谢
劳动纠纷
2015-09-01 13:21:15
共有2位律师解答
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需要根据离职的原因分析是否有经济补偿金以及经济补偿金的数额，从你的表述看公司已经支付了两个月的经济补偿金。追问：公司无故解除劳动合同，我到8月28日哺乳期满，哺乳期内不能解除合同的，所以我要求一次性赔偿
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
