法律咨询

我和公司签订的劳动合同是2012年5月24日到2014年5月23日，自2014年5月24日到2014年6月18日离职，未续签劳动合同，能否申请双倍工资。

劳动纠纷

2015-05-27 15:19:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 49815

2014年5月19日入职2015年11月30日离职，已签解除

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

2018年教师工资标准

劳动合同纠纷 7527

交通违法行为申诉流程

交通违法申诉

交通违法行为申诉流程

2017年3月1日入职，12月22日离职，在职期间未签劳动合

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

二手房可以贷款30年吗

二手房可以贷款30年吗

02:06

个人所得税扣除怎么填写

个人所得税

个人所得税扣除怎么填写

20172008年5月20日入职，没有签订合同。2018年8

"因工受伤申请劳动仲裁的流程: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

我的劳动合同2014年5月31日到期，我要求公司支付我未续签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。

可以申请劳动仲裁，主张没签合同的双倍工资。如果不愿意继续工作了，还可以解除合同，要求经济补偿金。。建

2012年8月8日至2014年1月17日

应按2年计算

我是2012年8月10日到2013年9月

您好！是可以申请劳动仲裁的！

2012年8月1日签合同到2013年9月

你好，有的

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

你好。我在菲律宾跟一个中国公司打工，签完合同。公司说要领导签

领导签字盖章的法律效力主要体现在确认合同内容和双方意愿的真实性、合法性和有效性。一旦合同经过领导签字

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？

你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权