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工作六年至今未签劳动合同,未缴纳社保。详细事实如下,09年2月起至A公司工作,劳动合同签至09年底后再未签过,同年10月A公司法人以个体工商户名义新开了一家店面(下简称B),将我掉至B店面负责具体工作至今,一直以个体工商户无需签劳动合同和缴纳社保为名侵占我的权利,近日通过此店面领导告知老板不愿继续经营,可能会注销个体工商户登记后由他人重新注册经营。也无口头或书面直接辞退我的通知。我现在也不想在这里干了,请问一下我该如何维权,如果B店面注销了我能否以劳动仲裁要求A公司赔偿损失?B店面注销后我申请劳动仲裁能否只列A为被申请人?还是赔偿主体变更为自然人直接提起诉讼?个体工商户注销后新的经营人是否承担原先的劳务纠纷?盼复,非常感谢!
劳动纠纷
2015-11-20 10:19:30
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律师解答共有7条
你好,可以去劳动局投诉,或收集证据申请劳动仲裁。
毛锋律师
2015.11.19 14:44:16 解答
你好!可以申请劳动仲裁要求补缴。
韩飞律师
2015.11.19 13:53:04 解答
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你好,申请劳动仲裁
王晓鸣律师
2015.11.19 16:34:58 解答
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你好,可要求付双倍工资和缴纳社保
追问:
你好,主体是找谁呢?是将A公司列为被申请人呢还是将AB两家单位共同列入被申请人?因为B可能近期会注销,怕劳动仲裁不受理。
贾柱律师
2015.11.19 13:10:38 解答
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
华战勇律师
2015.11.19 17:57:59 解答
可以要求双倍工资,主张违法辞退的赔偿金
杨建强律师
2015.11.19 18:59:43 解答
可以申请劳动仲裁向A公司主张权利,但是有风险!
李俊艳律师
2015.11.20 10:19:30 解答
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工作六年至今未签劳动合同,未缴纳社保。详细事实如下,09年2月起至A公司工作,劳动合同签至09年底后
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