法律咨询

辞职后公司没有按劳动合同给我正常的工资。

劳动纠纷

2015-11-13 16:46:02

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资，但需证据加以证实
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辞职后单位不给工资怎么办

我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？

突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职公司不给工资，没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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辞职老板不给工资，没有劳动合同

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

未签订劳动合同，公司按正常流程辞职后不支付工资

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

如果已经辞职了。公司多发了工资要我还回去。而且没有正式劳动合

如果对方有证据是可以返还的，但你可以主张补办社保

无正常劳动合同公司不让离职

公司违法，你可以解除合同并要求支付违约金。

无劳动合同，辞职后公司拖欠工资

你可以提起劳动仲裁，要求支付未支付的工资，未签合同的双倍工资，经济补偿金等要求，具体可找律师帮忙。

没有劳动合同可以立即辞职吗

提前一个月

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期可辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向用人单位发出通知；2.可以选择书面或口头形式，建议

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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