在这个公司已经3年多了，现怀孕4个月，上一份合同2015年9月16日到期，原本公司要解除我的合同的，但是在我提出补偿我6个月工资的要求后，于2015年9月16日继续与我签订了合同。合同属于上海外服派遣到我现在这个公司的，上一份合同也是。合同签订地为厦门，合同上规定合同履行地点也是厦门，现总公司发一份人事异动单，变动工作地点为东莞分公司和工作职位原来是资料员，现在是系统专员，因为我怀孕根本就不方便去外地上班，我家人和朋友都在厦门。请问我该怎么办？
其它综合
2015-10-01 15:55:24
共有3位律师解答
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调动工作岗位的，需要劳动同意。
可以拒绝。 -
可以协商解决，否则拒绝追问：我有权拒绝吗？公司以此为由为难我逼迫我辞职怎么办。我能拿人事异动单到劳动局申请仲裁吗
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可拒绝调动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
