律师，您好！我是一名建筑施工企业的员工，之前一直长期驻外在施工项目工地工作，三年前因孩子上学无法继续在施工项目上工作，但公司总部又不能提供岗位，所以3年来一直处于待岗状态。这期间公司继续发放基本生活费和缴纳五险一金。现在，公司要和所有待岗人员解除劳动关系。请问我们可以要求经济补偿吗？如果可以，补偿的标准是什么？
房产纠纷
2015-09-11 19:57:11
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律师解答共有12条
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您好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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您好，很荣幸为您解答。可以主张补偿。希望我的回答能让您满意。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
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如果是单位非法解除劳动关系，应当按照工作每一年支付两个月工资支付赔偿金。
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