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我单位一名安全管理人员在建筑工地正常检查工作，总包方的工人有违章，（该场地已经移交我单位），我单位该管理人员前去指正，对方不停止违章行为，且突然对我管理人员进行伤害，使我方管理人员脸部被砍伤8公分的口子，造成轻度伤害。请问，该工人没有赔偿能力，该怎么处理？

其它综合

2015-10-19 15:53:47

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律师解答共有7条

您好，先报警。如果是轻伤或者轻伤以上，需要承担刑事责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。

李小利律师

2015.10.16 11:56:46 解答
你好，也属于工伤，建议及时申报，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。对于对方，可以起诉索赔。

周文才律师

2015.10.16 11:23:59 解答

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你好，《劳动法》规定：员工对外造成损害的，应由用人单位承担责任。
对于工人的侵权行为，应当找总承包方来承担。
如需帮助，可直接来电免费咨询。

沈辉律师

2015.10.19 15:53:47 解答

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您好，属于工伤，你单位须承担工伤赔偿责任

龙宇涛律师

2015.10.16 11:26:42 解答
首先该受伤人员是在上班时间因工作原因受伤，以工伤处理；其次对方损害可要求其赔偿，如果严重可涉及刑事责任！

罗学德律师

2015.10.16 11:30:37 解答
你好！找工人单位。

罗泽伟律师

2015.10.16 16:24:55 解答
可以找对方单位赔偿

罗登超律师

2015.10.17 09:03:30 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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