建筑施工企业在一个项目的施工的工作是连续的，每月按要求休息了一天。也给了加班工资，但是当项目结束后，人员在基地（家里）待安排岗位期间，（有很多时候这个时间段比较长，最少也有两个月有时能达到半年左右），在这个期间企业应该按月足额发放工资吗？企业解释为冬休；这是其一。 其二是：在项目工作期间，单位以工期、工作量大，等种种理由拒绝所有人员的年休假申请，提议离开项目即回到基地是在申请，然而基地的主管又以“工作带安排期间不能申请年休，解释为未上岗”。
劳动纠纷
2015-10-07 16:28:57
共有2位律师解答
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如果构成劳动关系，可以主张待岗期间的生活补助费用。
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有合同吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
