企业欲以严重失职，舞弊，造成公司损失的原因单方面解除劳动合同。之前，内审部门针对我的部门有做过彻底的调查，结论是没有实际证据证明舞弊的发生，但是指出内部流程管控有漏洞。但是我在这个岗位至今刚2年。所有操作模式都沿用了老的模式，也才在摸索改善中，而且为了改善也新上了一个系统，所有KPI绩效都是达标的，只今年上半年公司没有任何根据情况下打了“要改善”。所以若按内控管理漏洞造成企业巨大损失的罪名根本不合理。 清问，此情况下，企业若单方解除劳动合同，我是否可以维权？如何操作？
劳动纠纷
2015-08-24 14:06:04
共有4位律师解答
-
可以申请劳动仲裁要求赔偿。追问：企业有权单方解除合同，让我随时离开公司么？解答：你可以获得双倍经济补偿金。
-
你好，单方解除合同可以申请劳动仲裁。
-
可以维权，单位违法的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
