您好，我是今年7月15号签的长期合同，但是我其实是一名暑假工。今天我以大学开学为由提出在8月16号辞职，但人事部说要提前一个月申请辞职，否则要扣半月工资。我看合同上明明是写试用期内只需提前三天提出申请辞职。我明天就要去找人事部理论，请问我该怎样说？
劳动纠纷
2015-08-11 10:00:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，试用期内确实是只要提前三天提出辞职申请即可，如果和对方协商不成，可以到劳动局投诉。追问：对方如果找以暑假工为由扣我工资，请问我该怎么办。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是今年7月15号签的长期合同，但是我其实是一名暑假工。今天我以大学开学为由提出在8月16号辞
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在一个工厂打暑假工，从6月19号开始的，本来打算做到7月25号就不做了，但是厂里的经理说必须做到8
段超律师已解答获取解答 >
-
我今年18岁，刚刚高中毕业，2017年9月准备读大学。然而暑假期间我去了南宁市那里打了暑假工，
傅勇律师已解答获取解答 >
-
我是一名高中毕业在武汉一个公司打暑假工，从6月18到7月14号快做到一个月时，老板说发不了工资，要到
徐静律师已解答获取解答 >
我是今年7月15号签的长期合同，但是我其实是一名暑假工。今天我以大学开学为由提出在8月16号辞
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是今年7月15号签的长期合同，但是我其实是一名暑假工。今天我以大学开学为由提出在8月16号辞
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
患病休假超出15个月,合同可以自动解除吗
员工权益常识
学生暑期打工要签协议
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
暑假打工签临时劳动协议
劳动动态
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我