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您好，我是今年7月15号签的长期合同，但是我其实是一名暑假工。今天我以大学开学为由提出在8月16号辞职，但人事部说要提前一个月申请辞职，否则要扣半月工资。我看合同上明明是写试用期内只需提前三天提出申请辞职。我明天就要去找人事部理论，请问我该怎样说？

劳动纠纷

2015-08-11 10:00:05

你好，试用期内确实是只要提前三天提出辞职申请即可，如果和对方协商不成，可以到劳动局投诉。

追问：对方如果找以暑假工为由扣我工资，请问我该怎么办。
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马俊哲律师

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