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我们是暑假工 之前签合同是到8月25号 那是不知道大学开学时间 现在提前了 但是不让我们走,怎么处理
劳动纠纷
2016-08-15 10:38:09
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如果是试用期内员工提前三天书面通知公司即可,到满了三天,就可以自行离职。如果公司扣你的工资,可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
汪腾锋律师
2016.08.15 10:38:09 解答
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我们是暑假工之前签合同是到8月25号那是不知道大学开学时间现在提前了但是不让我
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