五天半工作制变成六天制应该加工资吗？公司以前一直是五天半工作制，周六上午上半天班。这个月开始要求周六上一整天，星期天也安排人值班（轮班），而且也没有任何补贴，原来周六中午下班就可以回去吃饭的，现在还得自己多贴一天餐费。请问公司这样做合理吗？是不是应该加工资？
其它综合
2015-08-06 13:40:40
共有1位律师解答
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不合理，如果双休日不能安排补休就需要支付双倍工资。追问：谢谢阮律师，不过公司现在以不是国企为由拒绝加薪，请问我应该怎样维权？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
