法律咨询

如：春节这个月，我上了23天的班，其中赶上春节法定假2天在班上。这样算对不：月基本工资月基本工资/21.75（23-20.83）1.5 月基本工资/21.752天3倍，如果不对那该如何计算呢?

劳动纠纷

2012-02-10 17:19:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

综合计算工时工作制

违法的。没有通过审批而实行综合工时制的，按标准工时制计算加班

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

这样该算加班费么？

根据你的公司构成判断。

综合计算工时工作制职工班工资

工资奖金 19849

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关于综合计算工时工作制

直接咨询劳动部门。

实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付？

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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工是否没有加班工资?

浙江省关于实行不定时工作制和综合计算工时制有相关规定，对于超过总法定标准时间的，应按照150%来计算

实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付？

工资福利 44406

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根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制,怎么算加班

不合理，如不服，可向申请劳动仲裁

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

劳动法规库 2261

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综合制工时，公司给员工放假工资如果计算？

参考北京市工资支付规定

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劳动法规库 19795

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你好! 每周工作不超过四十个小时就可以! Q:422829278

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综合工作制是否违法？

综合工作制需要d经过劳动局批准

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