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公司现在强制实行综合工资制，三个月发一次加班费，以前我们是5天8小时，现在改为每天11小时，有事情上班，没事就放假，必须上满21.75x8x3=522小时，上满522小时其他才算加班，。请问，公司违反了劳动法的那些条款，请告诉我，谢谢！

公司企业

2009-01-16 15:50:21

综合计算工时制要经过劳动局批准才可以实施，否则就是违法。
综合工作制需要d经过劳动局批准
综合工时制不是单位想实行就可以实行的必须到劳动局办理批准手续。
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