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我们单位倒班，综合计时工作制，上48小时休48小时，过节上班就有不上班就没有，合法吗？

合同纠纷

2012-08-16 16:48:17

这个是合法的，只要平均工作时间不超过21.75。但是综合工时制是需要劳动局批准的。超出部分应该算加班
您好！只要是经过审批的，就可以实行综合工时制。
只要是经过审批的就可以
综合工时需要劳动部门审批。
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