法律咨询
我们公司每天是早上八点上班,十一点半吃饭,饭后休息到12点开始干活,到四点半下班,请问八小时工作制包括吃饭的时间吗?
其它综合
2011-03-29 21:39:33
共有1位律师解答
你好,这个工作时间一般是不包括吃饭时间的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1779
十二小时工作制
要求单位支付加班费。
人咨询过
继续咨询
节假日包括双休日吗
9563
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
工作时间
13913
十二小时工作制
违法。可以电话联系或者面谈。
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障部关于交通银行部分工作岗位实行不定时工作制和综
劳动报酬法规
45492
十二小时工作制
劳动部门
人咨询过
继续咨询
关于八小时工作制
没有法律法规规章明确规定中午吃饭时间是不是计算在八小时工作时间之内,中午吃饭时间并不能看作是工作时间
人咨询过
继续咨询
可以免发实行不定时工作制的职工的加班加点工资
劳动报酬案例
40551
八小时工作制工时包不包括吃饭时间
当然不包括了,八小时指的是工作时间。
人咨询过
继续咨询
实行不定时工作制是否需付加班费
员工权益常识
24485
不定时工作制超过八小时怎么算
不定时工作制一般不算加班,但单位要为员工安排适当的休息时间。
人咨询过
继续咨询
劳动部关于国家烟草专卖局所属企业部分工作岗位实行不定时工作制
劳动法规库
39013
六天八小时的工作制合不合法
不合法。
人咨询过
继续咨询
八小时工作制变为十二小时工作制
超过的工作时间,用人单位应支付加班费,否则可申请劳动仲裁,并可以随时要求解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
综合计时工作制能否上八小时下班
不是。
人咨询过
继续咨询
加载中