给老板打了11年工，没有签合同，没有买保险，现在突然被辞退，该怎么维护权益？能得到多少赔偿？
合同纠纷
2015-07-29 16:58:26
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律师解答共有3条
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金，补缴社保追问：可以采取什么手段得到补偿？解答：申请劳动仲裁，有需要可以联系本律师
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在举证存在劳动关系的情况下，可要求没签合同的双倍工资差额。若为被违法辞退，可要求赔偿金（标准为辞退前十二个月的月平均工资*工作年限*2）。
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