我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年1月31日的劳动合同，并要求员工签订一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益是否合法：1、2011年3月份至今因无签订劳动合同，索赔11个月双倍工资及保险；2、索要已签合同期间保险（原已签合同中承诺的工资包含保险合法吗）？3、原已签合同承诺的工资包含保险适用于以后没签合同吗？
劳动纠纷
2012-09-24 19:34:30
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