员工被无故解雇，应该怎样保护自己权益？ 第一：试用期规定为三个月了，现在已经就职一年了还未转正，工资是按照试用期工资一直结算的。 第二：老板无端诽谤，说我拿了供应商回扣。事实没有。可否告老板诽谤？怎样控告？ 就以上怎样维护自己合法的权益？
劳动纠纷
2011-09-29 18:07:03
共有3位律师解答
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1、试用期工资可以与转正工资一样，关键在于劳动合同是怎样约定的。如果约定转正后的工资有提高，那么公司的做法违反合同和法律规定。2、不构成诽谤罪，但如果没有证据，老板无权辞退你，否则应给予双倍的经济补偿。建议联系律师帮助维权。
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一、可以申请劳动仲裁，要求公司按约定工资支付
二、搜集证据，起诉老板。 -
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
