谢谢各位律师的回复。入股协议规定，离职员工每年窗口期即3月可以将股权转让出去。但公司以离职员工尚未工商登记，不予确认合伙人身份。近日，公司以为员工享受优惠政策而准备去上海崇明工商局重新注册新的合伙企业充当员工持股平台。离职员工的利益会因此受到损失？离职员工该如何维护自己的利益？
公司企业
2015-08-02 06:52:02
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根据你的陈述，你们涉及了两个关系，一个是劳动关系，一个是股权关系。公司要求员工出资，又不确认股东身份，明显两头受益，又不承担责任。建议你可以通过诉讼确认股东身份及通过仲裁维护劳动权益
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你和公司的协议，如果没有违法国家法律法规强制性规定，应该有效。
工商登记是对第三人的公示，不影响你们之间的入股协议效力。
建议携带具体材料和律师面议 -
看双方入股协议具体内容确定离职股东是否权益受损；如果离职员工权益受损，可到法院起诉确认。
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