员工离职时间规定 公司已同意离职，并且从12月9日后就不再给我发工资了，可是她们以离职审计未结束为名，不给我办理离职手续，我该怎么办
合同纠纷
2014-12-23 11:13:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
提前三十天通知即可离职，你可以向劳动监察大队举报。如需帮助请电话联系或者短信联系。
-
是可以申请劳动仲裁的！
-
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工离职时间规定公司已同意离职，并且从12月9日后就不再
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是12月26号交的离职单，经过公司批准允许一个月后离职，但是1月14号公司以新员工即将入住公司为由
邹琼律师已解答获取解答 >
-
我是用人单位。试用期3个月，6月份入职，8月份离职，离职原因
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我是9月8日向公司正式提出书面离职,离职
邢伟华律师已解答获取解答 >
员工离职时间规定公司已同意离职，并且从12月9日后就不再
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工离职时间规定公司已同意离职，并且从12月9日后就不再
马上提问
3456 位律师在线解答中...
入职一个月想离职可以吗
劳动纠纷
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
企业规定员工辞职1年内不得干同行业，律师称条款无效
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职了，工资却还在公司
工资福利
员工主动辞职公司不予补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师