我是12月26号交的离职单，经过公司批准允许一个月后离职，但是1月14号公司以新员工即将入住公司为由将我和另一在离职中的同事赶走，本来按照约定1月18日应该结清工资，后一直拖欠，直至2月12号晚上才发下来，按劳动考勤结算，原本7455元工资被扣到只剩2614元，之前签合同时公司承诺缴纳社保，后公司又说不缴纳社保，给予每月500补贴，我咨询公司财务为何扣掉我这么多工资，公司说之前答应给你补贴的每月500元社保，由于你没有做满1年，所以收回所发的社保补贴，公司这样做是不是违法了？我可以起诉他们吗？
合同纠纷
2017-02-13 20:23:35
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律师解答共有2条
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你好，公司具有为员工缴纳社医保的义务，你有权要求对方支付
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你有权可让公司支付社保医保的。
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我是12月26号交的离职单，经过公司批准允许一个月后离职，但是1月14号公司以新员工即将入住公司为由
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