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自动离职，但是公司没签劳动合同，每月15号发工资，我是这个月3月3上的班，29号离职，他说公司规定我的工资要等到5月15会发，离职时也没问要银行卡，也没填什么离职单，我该怎么办？还有离职和辞职，开除，这些该怎么分算？

劳动纠纷

2017-03-31 20:35:19

你好，可要求支付工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。

追问：找工商局？
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员工旷工几天算自动离职

我在一家贸易公司工作，2015年5月工作，2016年1月申请

劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

入职一个月想离职可以吗

警告影响工资吗？

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我在单位上班6个月，未签劳动合同，2月23号交的离职报告，老

申请仲裁，六个月的双倍公司，可以有同事作证，还有其他………

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

法院调解书不执行怎么办

民事调解书

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5月份签的试用合同，两个月转正了，现在10月21号，我想旷工

你不用旷工，给单位以口实。你可以直接申请仲裁，要求单位补缴社保，支付双倍的经济补偿金。。。

我是6月30号离职的，公司每月是15号发工资，请问我

你好，你可以向公积金管理中心咨询。

5月2日跟公司说辞职，公司同意5月15日正式离职，但因个人原

您好：是不合法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

第三方招人入职工厂，急辞扣4000合理吗?

常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如扣工资

应届毕业生，如违约需缴纳违约金？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

我产假结束后未返岗，单位辞退我，已经到单位账户的那部分津贴是

产假后辞退，津贴难领取。操作建议：1. 与单位人事或财务部门沟通，确认津贴发放情况；2. 若沟通无果

我被介绍到一家公司做暑期工人，需要让公司出示什么证明，公司要

你好，这类问题依法处理即可

公司经营不善，要放假，补偿怎么补，

公司经营不善放假，补偿分情况处理： 1. 停工一个月内，公司应支付正常工资； 2. 停工超过一个月，

这个月29号说辞职下个月就不干了，明天是正常休息。公司就不给

处理方式有：1. 与公司协商；2. 提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求合理结算；如无果，可收集证据

我之前在一个公司公会签了一年的合作协议，后续离职了，现在想自

您好，需要根据您们的协议履行。

劳动合同与工资协议范本

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解除劳动合同通知书（公司）

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