法律咨询

员工未签订劳动合同,两个月私自离职且短期内在他处就职,工资与社保都按规定正常支付结清,一月后离职员工

综合
2016-11-17 15:20:51
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
员工未签订劳动合同,两个月私自离职且短期内在他处就职,工资与社保都按规定正常支付结清,一月后离职员工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
员工未签订劳动合同,两个月私自离职且短期内在他处就职,工资与社保都按规定正常支付结清,一月后离职员工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
5430
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工未签订劳动合同,两个月私自离职且短期内在他处就职,工资与社保都按规定正常支付结清,一月后离职员工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
34585
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不缴社保,员工可以随时离职且要求支付经济补偿
34551
单位不缴社保,员工可以随时离职且要求支付经济补偿
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
34809
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
还有疑问?推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
21930
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
未与员工签劳动合同将支付两倍工资
15921
未与员工签劳动合同将支付两倍工资
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我