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员工边续旷工多少天可以算自己离职，我厂规定员工连续旷工3天算自行离职，不予员工结算工资，请问这个规定合法吗，

劳动纠纷

2011-11-02 08:41:17

不合理，可要求该单位支付工资。劳资纠纷，可申请劳动仲裁解决。
须视公司制度制定程序是否合法
要看规章制度的制定以及程序是否合法。
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