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老板裁员说会按劳动法来赔偿可我没干满一年该怎么赔偿我呢

劳动纠纷

2015-07-10 22:08:54

单位依法裁员应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
补偿一个月工资
六个月以上不满一年按一年算，赔一个月工资。六个月以下算半年，赔半个月工资
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无故辞退员工应该怎么赔偿

今年老板突然辞退我，按劳动法我应该得到什么赔偿

员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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劳动法解雇员工赔偿标准

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工厂辞退我按照劳动法怎么赔偿我，从进厂我也做了七年按照劳动法

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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解除合同怎么赔偿

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工厂倒闭了我还没做满一年，工资该怎么赔偿呢？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

没有活干被辞退了有赔偿吗？该怎么补偿我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

劳动法辞退赔偿

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿

按照劳动法公司裁人应该怎么赔偿

按工作年限支付经济补偿金。

劳动法辞退员工赔偿

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决支付你双倍工资，你并可主张经济赔偿根据我

劳动法辞退员工赔偿

案情较为复杂建议当面咨询或来电

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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