我是2010年5月到公司，现已5年多时间，公司现在拖欠工资，1-6月份的工资，是7月份发的，并且是一次性发1至4月份的工资，期间因为我的失误，扣了我7100元的工资。现在差正常的5月份工资。6月份工资应该7月25号发放。现在以不能按时发放工资为由，能不能申请到补偿金。月均工资大概六千多吧。有银行流水帐号
劳动纠纷
2015-07-09 15:04:40
共有3位律师解答
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因为有人单位没有按时足额发放工资，可以以此为由辞工，请求足额支付劳动报酬和经济补偿。
经济补偿按您在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足六个月的，按半个月计算。你可以请求的经济补偿金额为5.5个月的工资。
首先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。追问：如果需要委托律师，这个价格是怎么算的呢？还是说可以申请法律援助？ -
可以提出被迫离职，要求支付补偿金和足额工资。建议委托律师处理。
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这种情况可以申请劳动仲裁，要求立即支付剩余的工资以及经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
