2012年4月进入某公司，试用期3个月，实习期6个月，2013年开始交五险至今，再次期间未签订任何合同。2015年5月公司出具一份合同，合同截止日期到2015年12月，如果合同到期不续签，是否有经济补偿
合同纠纷
2015-07-04 10:24:02
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律师解答共有2条
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如果公司解除合同，你可以要求经济补偿金
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是的，一般按照工作年限补偿。追问：我自己不续签和用人单位不续签都有经济补偿吗？
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2012年4月进入某公司，试用期3个月，实习期6个月，2013年开始交五险至今，再次期间未签订任何合
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